75% des moins de 35 ans prêts à s’engager

©DR

L’enquête commanditée par la Fondation SNCF à l’IFOP sur le mécénat de compétences* a rendu ses conclusions mi-janvier 2019 : 75% des salariés de moins de 35 ans sont prêts à s’engager dans ce type de démarche et 63% pour l’ensemble des salariés. Les grands enseignements de l’enquête.

1/ Renforce le lien et l’attachement du salarié à son entreprise,

2/ Permet d’évoluer et d’acquérir de nouvelles compétences,

3/ Renforce l’estime de soi.

Au final, le mécénat de compétences bien organisé et accompagné renforce la performance globale de l’entreprise.

*Le mécénat de compétences consiste à mettre à disposition
les compétences professionnelles ou humaines des salariés de
l’entreprise pour réaliser des actions d’intérêt général au service
d’une association, sur leur temps de travail. (source SNCF/IFOP 2019).

Lire le LE BAROMÈTRE DU MÉCÉNAT DE COMPÉTENCES .

N'hésitez pas à partager